近日，睢县分公司以争创省级文明单位为契机，在分公司内部全面推广“热聊+”模式，促企业和谐。
热聊思想动态。及时准确的掌握和分析员工的思想动态，把解决思想问题和实际问题有机的结合起来，及时化解矛盾、理顺情绪，最大限度调动员工的积极性、主动性和创造性，实现思想危机事件预测、预警和疏导。
热聊站务管理。提供畅所欲言的平台，广泛征求员工对管理上的想法和建议，鼓励员工把心打开、把话说开、把事摆开，开诚布公地交流沟通，建言献策，推动分公司管理制度更加完善、合理，符合实际管理。
热聊心中诉求。全面掌握一线员工的工作、生活状况，营造和谐工作环境。谈心过程中，大家敞开心扉，从工作、家庭等方面倾心畅谈，对员工心中存在的困惑、工作中存在的困难、生活上遇到的难题进行释疑解惑，并给予力所能及的帮助解决。
“热聊+”模式深入开展，“拆除”了领导与员工之间的“隔心墙”，建立了彼此交流畅谈的“连心桥”，增强了分公司员工的凝聚力、向心力和工作热情，使各项工作的开展更加顺利有效。