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杞县南站“四个强化”打造廉洁工作队伍

廉政建设是日常工作的一项重要内容，更是净化收费环境、加强队伍建设、提升对外形象的关键。杞县南站采取“四个强化”措施，积极打造廉洁高效的工作队伍，有力促进廉政建设。

一是“强化廉政文化宣传”。定期通过宣传横幅、信息报道、向员工推荐图书等多种形式强化廉政文化宣传，营造廉政文化氛围；通过征集廉政文化标语、口号的方式扩大廉政文化的宣传力度和影响力度。

二是“强化员工廉政教育”。以“严肃财经纪律专项整顿活动”活动为契机，加强员工廉政思想教育。要求各班组重视班前讲、班后评，合理听取班组成员意见，达到总结提升工作方法的目的。

三是“强化内部管理”。通过与各部门签订廉政建设责任书、制定廉洁建设规定、收费站廉洁从业准则、收费人员违纪处理规定等制度强化制度制约机制，提升内部管理水。

四是“强化外部监督”。聘请行风监督员、公开党员干部联系方式、设置意见箱，自觉接收社会各界的监督检查。结合意见建议不断进行整改，提高工作水平，不断提升对外形象。