杞县南站“四字”管理 强化队伍廉政建设 为进一步强化作风建设，树立收费站的良好窗口形象，今年以来，杞县南收费站推行“强、重、守、严”四字管理法，强化队伍廉政建设。 “强”意识。继续抓好廉政教育，以党员领导干部为重点，增强廉政文化意识，大力开展学习型领导班子和学习型党员活动，把廉政文化建设与创建学习型班组、服务型收费站相结合，组织上好廉政课、开办廉政讲座、座谈和观看反腐倡廉教育片等活动，做到警钟长鸣。 “重”宣传。充分利用站内微信群、简报、宣传栏、网站等进行广泛宣传，进一步推进收费站党风廉政建设和反腐工作的深入开展。 “守”纪律。不断增强职工的责任意识，要求全体职工务必要保持高度的警惕心，时刻警醒自己严守工作纪律，牢固树立“红线”意识、“底线”意识，保持收费队伍的清正廉洁。 
“严”操作。加强稽查力度，严肃工作纪律，抓住收费工作中存在突出问题进行重点整治，采用不定时抽查形式从严管理。每月对工作中出现违规违纪、工作失误、上班期间闲聊、迟到早退等现象进行稽查通报公示上墙并纳入绩效考核，做到奖惩并用，进一步激励职工增强做好各自工作的主动性和积极性。