睢县分公司把开展“道德讲堂”活动作为提升员工道德素质、弘扬时代新风的重要载体，并作为创建市级文明单位标兵的重要载体，让“道德讲堂”真正成为引领干部员工持续提升道德素养的有效平台，为推动分公司和谐发展注入了强大正能量。
上下联动 “道德讲堂”蓬勃开展。将“道德讲堂”作为提升员工思想道德素质的教育工程，高度重视，提前筹划，积极探索建设模式。以身边人讲自己事、身边人讲身边事、身边事教身边人的形式，传播凡人善举，引发道德自觉，让员工在参与中学习感悟、净化心灵，提升道德修养，自觉践行社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德。
点面结合 “道德讲堂”亮点纷呈。每个“道德讲堂”紧密结合本地、本单位实际，使讲堂具有鲜明特色和个性风格。机关单位“道德讲堂”，与加强职业道德教育，转变干作风结合起来，对机关全体人员进行教育培训，强化服务意识；基层单位“道德讲堂”，与职业道德建设、文明优质服务竞赛活动结合起来，对员工开展文明礼仪知识培训，引导他们爱岗敬业、用心服务，创建群众满意的基层站所。
纵深推进 “道德讲堂”遍地开花。在开展“文明科室”、“文明宿舍”、“文明交通”“文明旅游”等创建活动的基础上，以实现“中国梦”和凝聚传播社会正能量为出发点，对全公司“道德讲堂”建设工作进一步安排部署，一大批富有吸引力、亲和力和感染力的“道德讲堂”落地生根，开花结果。据不完全统计，自2016年以来，睢县分公司及各基层单位已组织 “道德讲堂”8期，涵盖了分公司各个部门、各个工种，参与员工达400余人次。