为进一步加强精神文明创建工作，宁陵南站多举措提高职工文明素质和道德水平，树立我站良好的形象，推进精神文明建设。 一重点工作找突破口。以党建带团建，真抓实干；坚持做好道德模范教育和身边先进典范，统一安排，重点推进，引领节俭风尚。 二特色工作引领文明创建。坚持定期与困难员工和帮扶老人沟通，节假日前走访慰问，形成长效机制，避免出现“活动走形式，只是跟风作业”现象；重大节假日坚持开展文明志愿服务活动，建立收费站“先锋模范”小组和“青年志愿者”小组等，建立规章制度，加强督导检查。 三日常工作结合文明创建。把文明创建与上级安排部署及收费站的重点工作相融合，争取创建活动有抓手、有生命力，开展工作有重点、有突出；文明素质教育与活动相结合，利用岗前培训、专题教育等多种形式开展道德模范、学雷锋、等活动，进行广泛宣传，弘扬社会正气。 