为使班组成员加强感情联络，交流工作经验，分享工作乐趣，增强集体意识、责任意识、团队意识，通许南站精心部署，根据各班组实际情况，科学、有序开展“班后半小时”活动，以进一步加强企业文化建设和班组建设。 一是利用“班后半小时”，按要求开展“好读书、读好书”活动，使职工明事理、重品行，建设“德才兼备、以德为先”的班组。二是交流工作经验，查找工作不足。通过交流工作中的好做法、好经验，进一步提高职工的业务能力和服务水平，同时查找不足、查摆问题，并及时改正，建设高效型班组。三是开展丰富多彩的文化活动。通过读书写作、演讲、书法等丰富职工内涵，提升职工素质，营造“向上、向善、向和、向美”的浓厚氛围，建设和谐型班组。四是学习相关文件和规章制度。通过学习相关文件和制度，把文件精神弄懂、吃透并落实到实际工作中，按照规章制度的各项要求，令行禁止，建设纪律型班组。五是学习时事政治、业务知识，开展警示教育、安全教育等活动。使职工统一思想、积极进取、紧跟形势。建设“政治过硬、作风优良”的班组。 通许南站“班后半小时”活动，弥补了职工日常活动的不足，丰富了职工的业余生活，使“班后半小时”活动真正有意义、有水平、有效果、有品位。 